Количество вакансий в производственной сфере в Петербурге выросло за год в 1,8 раза

Рост спроса на инженеров производственной сферы в России растет уже в течение нескольких лет, лидерами являются Петербург и Москва. За 2013 год количество вакансий в этой сфере в Петербурге выросло в 1,8 раза, достигнув 9% от общего числа вакансий в городе.

При этом, отмечают специалисты HeadHunter Северо-Запада, с сентября 2013 года на рынке труда начался рост и количество соискателей, желающих найти работу в производстве. Уровень конкуренции при поиске работы в производственной сфере в Петербурге в этот период составил три человека на одно вакантное место, что сопоставимо с ситуацией в октябре в целом в России. При этом в начале и середине 2013 года в производстве в Северной столице был значительный дефицит персонала: в среднем меньше одного резюме на одну открытую вакансию. Этого было недостаточно для закрытия потребности работодателей в «синих воротничках» — квалифицированном персонале производственных и рабочих специальностей.

Среди молодых специалистов конкурс на одну вакансию в сфере «Производство» в Петербурге составляет не более 2 человек на место. При этом быстрее всего в городе растет спрос на инженеров в авиационной промышленности, где остро ощущается нехватка молодых специалистов - соотношение резюме и вакансий не превышает единицы. По количеству вакансий в этой отрасли Петербург на втором месте в России.

Наиболее конкурентными профессиональными сферами для петербургских инженеров на данный момент являются машиностроительная отрасль и атомная энергетика (2-3 человека на место).

Доля вакансий, размещенных в атомной энергетике работодателями Петербурга, среди остальных городов России составляет 20%. В отличие от других отраслей производства, уровень конкуренции при трудоустройстве на предприятия, занимающиеся атомной энергетикой, в Петербурге ниже, чем в регионах. Это связано с тем, что большинство этих предприятий расположено за чертой города.

Диапазон зарплат для петербургских молодых инженеров в зависимости от отрасли в середине осени находился в пределах 30–32,5 тыс. рублей. При опыте специалиста больше года предлагаемая заработная плата выше.

Самая высокооплачиваемая позиция для молодого специалиста в производстве в Петербурге — это сервисный инженер (35 тыс. рублей в месяц), менее оплачиваемая — инженер ОТК (27 тыс. рублей в месяц). Стабильный рост предлагаемых зарплат за последний год наблюдался только у инженера-технолога (увеличение на 10% в Петербурге). У инженера-конструктора предлагаемая зарплата относительно прошлого года не изменилась.