USD: 71,3409 | EURO: 80,5581 |
Сегодня: +15 | Завтра: +18 |
7 июля 2020. 03:33

Новости дня

06.07 18:00 > Белорусские ТВ-каналы показали «открытость» Лукашенко через интервью босиком
06.07 16:35 > Петросян подал в суд на Коклюшкина за оскорбление жены
06.07 15:35 > Митрополит Кирилл в открытом письме схиигумену Сергию назвал его клеветником и модным блогером
06.07 14:30 > Суд обнародовал переписку доцента Соколова с его любовницей Ещенко
06.07 14:04 > Военный суд приговорил журналистку Светлану Прокопьеву к штрафу в 500 тысяч рублей
06.07 13:09 > Россияне пожаловались в ЕСПЧ на массовое распознавание лиц на московских митингах
06.07 12:15 > Роспотребнадзор: в России возможны лишь единичные случаи заражения чумой
06.07 11:45 > Ученые сообщили о катастрофических погодных изменениях
06.07 10:08 > В Берлине переименуют станцию метро «Улица Мавров» из-за расистского названия
06.07 09:08 > В Санкт-Петербурге возобновляют работу музеи и фитнес-центры
05.07 18:15 > Forbes составил первый рейтинг российских золотопромышленников
05.07 17:06 > Экс-премьер ДНР заявил о скором вхождении Донбасса в состав России
  • Главная
  • Hay Group: зарплаты в России в 2014 году вырастут на 7,8%
15.01.2014 11:55

Hay Group: зарплаты в России в 2014 году вырастут на 7,8%

Аналитики ожидают, что в 2014 году зарплаты вырастут в среднем на 5,2%, что на 0,3% ниже прошлогоднего прогноза (5,5%). К таким результатам пришли специалисты международной консалтинговой компании Hay Group. Наибольший рост размеров вознаграждения ожидается в развивающихся странах. В России и на Украине повышение заработных плат будет наиболее значительным по сравнению с другими странами Европы, хотя и меньше показателей прошлого года. 

Так, на Украине ожидается 7,9% рост, в России – 7,8%, в Турции – 7,7%.

Прогноз повышения на уровне 7,8% в России можно считать вполне оптимистичным, поскольку на протяжении последних двух лет мы наблюдаем тенденцию, когда реальный рост зарплат в итоге становится меньше прогноза, поскольку компании делают повышение очень целевым, то есть направленным только на наиболее эффективных сотрудников, пояснила "Телеграфу" эксперт Hay Group в России Ирина Чернозубова.

Она отметила, что в 2013 году сотрудники на уровне специалистов и линейных руководителей, работающие в компании уже не первый год, получили повышение, которое могло доходить до 19%, при том, что значительная часть персонала получила повышение не выше 6,2%.

«Однако в данной ситуации не стоит забывать о важности четкой коммуникации сотрудникам: как размер повышения связан эффективностью их работы. В противном случае, компания может столкнуться со снижением уровня вовлеченности персонала, что в итоге может привести к существенным, в том числе финансовым, потерям. Согласно нашим исследованиям уровня вовлеченности в России, 60% сотрудников не видят связи между результатами своей работы и вознаграждением. Компаниям стоит обратить на это внимание сейчас, поскольку тенденция дифференцированного повышения заработной платы будет сохраняться», –  резюмирует Ирина Чернозубова.

Новости партнеров

Новости партнеров



Фоторепортажи

28 мая >

Пока не кончилось веселье. «Телеграф» вспоминает прогулки по Амстердаму до эпидемии и идеи избавиться от невоспитанных туристов

Амстердамские активисты выступили с инициативой выселить квартал «красных фонарей» и запретить продажу легких наркотиков в кофешопах туристам.
7 мая >

«Авито» показал к Дню радио подборку раритетных приемников

Посмотрите, как слушали музыку ваши бабушки с дедушками и родители.
22 апреля >

Фотографические истории людей в ограниченных возможностях. Московский фотограф снимает эротику через FaceTime и WhatsApp

Бесконтактная съемка — это новый опыт для большинства фотографов. Анастасия Марченко рассказала, почему в процессе она чувствует себя «без ног, без рук».
22 апреля >

Римские каникулы: пустые парки и манекены вместо людей

Читатель «Телеграфа» поделился своими снимками из опустевшей столицы Италии.
Наверх

Не пропускайте важные новости и истории о жизни в России и мире — подпишитесь на «Телеграф» в социальных сетях