Аналитики ожидают, что в 2014 году зарплаты вырастут в среднем на 5,2%, что на 0,3% ниже прошлогоднего прогноза (5,5%). К таким результатам пришли специалисты международной консалтинговой компании Hay Group. Наибольший рост размеров вознаграждения ожидается в развивающихся странах. В России и на Украине повышение заработных плат будет наиболее значительным по сравнению с другими странами Европы, хотя и меньше показателей прошлого года.
Так, на Украине ожидается 7,9% рост, в России – 7,8%, в Турции – 7,7%.
Прогноз повышения на уровне 7,8% в России можно считать вполне оптимистичным, поскольку на протяжении последних двух лет мы наблюдаем тенденцию, когда реальный рост зарплат в итоге становится меньше прогноза, поскольку компании делают повышение очень целевым, то есть направленным только на наиболее эффективных сотрудников, пояснила "Телеграфу" эксперт Hay Group в России Ирина Чернозубова.
Она отметила, что в 2013 году сотрудники на уровне специалистов и линейных руководителей, работающие в компании уже не первый год, получили повышение, которое могло доходить до 19%, при том, что значительная часть персонала получила повышение не выше 6,2%.
«Однако в данной ситуации не стоит забывать о важности четкой коммуникации сотрудникам: как размер повышения связан эффективностью их работы. В противном случае, компания может столкнуться со снижением уровня вовлеченности персонала, что в итоге может привести к существенным, в том числе финансовым, потерям. Согласно нашим исследованиям уровня вовлеченности в России, 60% сотрудников не видят связи между результатами своей работы и вознаграждением. Компаниям стоит обратить на это внимание сейчас, поскольку тенденция дифференцированного повышения заработной платы будет сохраняться», – резюмирует Ирина Чернозубова.
