USD: 67,1783 | EURO: 70.7069 |
Сегодня: +16 | Завтра: +16 |
21 августа 2018. 12:51

Новости дня

21.08 12:39 > «Коммерсант» узнал о новой войне между Сербией и Косово из-за передела границ
21.08 12:27 > УЕФА огласил тройку претендентов на звание лучшего игрока сезона
21.08 11:49 > На станции метро «Беговая» поменяли один из траволаторов
21.08 11:29 > С начала сезона клещи покусали в Петербурге более 11 тысяч человек
21.08 10:58 > «Коммерсант» узнал об утверждении приказа МВД о вознаграждениях для доносчиков
21.08 10:26 > Штормовой ветер в Петербурге вырвал с корнем деревья и повалил знаки
21.08 09:49 > Трамп назвал уступки по Сирии и Украине условием снятия санкций
21.08 09:11 > Мусульмане Петербурга начали отмечать Курбан-байрам
21.08 08:52 > СМИ узнали о желании певца Меладзе получить паспорт Грузии
20.08 17:48 > Белеет парус одинокий. Балтийская яхтенная неделя в Петербурге в 20 фотографиях
20.08 17:38 > СКР завел дело о пририсованных гитлеровских усиках на лице ульяновского губернатора
20.08 17:09 > Метрополитен Петербурга предупредил о возможном закрытии станции «Горьковская» во вторник утром
20.07.2018 10:37

Эксперты: молодежь в РФ стремится к развитию на работе больше, чем к деньгам

Для молодых соискателей возможности обучения, развития и профессионального роста важнее размера зарплаты. Об этом «Телеграфу» рассказали аналитики Avito, которые изучили факторы привлекательности работодателей.

62% молодых соискателей выбирают работу по готовности работодателя к обучению и развитию персонала. Перспективы карьерного роста важны для 51% опрошенных. Среди взрослых кандидатов в обучении заинтересован 51%, а в карьерном росте — 46% опрошенных. В самой старшей возрастной группе значимость обучения и карьеры равняется 44% и 35% соответственно.

«Как показали результаты исследования, поиск работы молодыми соискателями заметно отличается от поведения соискателей старшего возраста. Начинающие специалисты придают меньшее значение деньгам, но больше нацелены на рост и развитие. Они более гибкие: молодые люди пробуют свои силы в разных сферах деятельности и готовы часто менять работу. Однако компании, которые предоставляют возможности для обучения и перспективы карьерного роста, мотивируют молодого работника не менять работодателя каждые 1–2 года», — пояснил директор «Avito Работа» Владимир Корицкий.

Стабильность дохода важна для 58% молодых соискателей, соблюдение трудового законодательства и наличие «белой» зарплаты — для 52%. Старшее поколение еще больше отдает предпочтение этим характеристикам рабочего места. Ее выделили 65% опрошенных в средней возрастной группе и 68% — в старшей. Такая же картина наблюдается и по критерию «стабильность трудоустройства» — 48% молодежи против 54% в старшей аудитории.

Для 49% представителей молодежи важно удобное расположение офиса, для 42% — гибкий график, для 20% — удаленная работа. Наличию столовой или компенсации питания отдают предпочтение 24% молодых респондентов, а 25% ждут от компании заботы о сотрудниках.

Накануне стало известно, что в Трудовом кодексе РФ может появиться статья об увольнении в связи с утратой доверия. Пока такая норма действует только в отношении госслужащих.

Loading...

Новости партнеров


Фоторепортажи

20 августа >

Белеет парус одинокий. Балтийская яхтенная неделя в Петербурге в 20 фотографиях

«Телеграф» побывал на парусной регате в акватории Невы возле Петропавловской крепости.
17 августа >

Полцарства за коня. 25 кадров о том, как прошли ежегодные скачки в итальянской Сиене

«Телеграф» собрал фотографии с места событий от пользователей из инстаграма.
13 августа >

Как сошли звезды. 20 снимков метеорного потока Персеиды в небе над Россией

«Телеграф» собрал фотографии пользователей, которые поделились впечатлениями в инстаграме.
7 августа >

Бегемот верхом на крокодиле. Соцсети обсуждают заплыв необычных судов по Финскому заливу

5 августа в Петербурге прошло первое шоу самодельных плавательных конструкций.
Наверх

Не пропускайте важные новости и истории о жизни в России и мире — подпишитесь на «Телеграф» в социальных сетях